现在员工入职一天都要缴纳社保吗?

员工入职后，公司应在三十日内为其办理社保登记并缴纳社保费用，这是法律规定的用人单位的义务。如未及时缴纳，员工可能面临社保权益受损的风险，如医疗、养老等保障缺失。具体法律依据可参见《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工入职应缴纳社保。具体操作：1) 公司需在员工入职三十日内向社保经办机构申报缴纳；2) 缴费比例一般按个人上年月平均工资计算，个人承担养老、医疗、失业等部分；3) 如无单位，可选择社保平台代缴，需承担公司及个人费用和平台服务费。不同情况下，应确保按规定缴纳社保以保障员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工入职后，公司应按规定缴纳社保。常见处理方式有：1) 公司直接缴纳，员工承担个人部分；2) 如无单位缴纳，可通过社保平台代缴，个人需承担全部费用及平台服务费。选择方式时，应确保社保权益不受损，并考虑个人经济承受能力。