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我提了离职了,公司强制要求我培训考证的费用现在不给报销,是合法的吗?

admin 桐乡律师 2024年04月19日
针对公司不报销离职后培训费用的问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)寻求劳动仲裁或法律援助。选择方式时,应考虑是否有服务期约定、培训性质及费用等因素。有约定且违反时,可能需支付违约金;无约定或公司违法时,可寻求法律途径维护权益。
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公司不报销离职后培训费用,处理方式因情况而异:1)无服务期约定或约定不明确,可与公司沟通协商,要求合理报销;2)有服务期约定且已违反,应了解违约金情况,再与公司协商或考虑法律途径;3)公司拒绝协商或无法达成一致,可寻求劳动仲裁或法院诉讼解决争议。不同情况下,选择合适的法律途径是关键。
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公司不报销您已提出的离职后的培训考证费用,可能涉及服务期约定。根据《劳动合同法》规定,如用人单位提供了专项培训并约定了服务期,您违反该约定,公司有权要求支付违约金,但金额有限制。若无相关约定或您未违反,公司做法可能不合法。不及时处理可能导致劳动争议和不良法律后果。
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