今天58岁上班，现在被辞退有培偿吧，怎样培养？

一般是立马走人。
单位辞退员工，要求单位提前一个月给出书面通知书或单位多给一个月工资，并要求单位出具终止劳动关系证明。
计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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有偿解决劳动关系指《劳动合同法》第四十条，非过失性辞退，应当注意以下问题：
1、坚持民主与自愿的原则；
2、必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作；
3、依法给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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你好，你是可以跟公司协商的，如果协商不了，你可以去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请