首页 > 桐乡律师 > 你好,一个月休息四天9号开始工作,休息三天20天的公司没有休息这三天的钱合法吗?

你好,一个月休息四天9号开始工作,休息三天20天的公司没有休息这三天的钱合法吗?

admin 桐乡律师 2023年07月26日
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理的。
一般这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以合同约定为基础。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理的。一般这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以合同约定为基础。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资

相关文章

友情链接: 江西律师 重庆合同律师 杭州劳动纠纷律师 杭州工伤赔偿律师 杭州临安区律师 温州律师网 杭州律师微信号 杭州债权债务 杭州离婚财产律师 杭州婚姻纠纷律师 杭州遗产继承律师 南京律师 保定律师 长治律师 牡丹江律师 株洲律师 衡阳律师 儋州律师 贵州律师 德宏律师 西安律师 金昌律师 平凉律师 舟山律师 厦门律师 宁波律师 南昌律师 德清律师 嵊泗律师 临海律师